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2015年瑞金干部学院面向全市公开考选工作人员公告
作者:0797pta  来源:市人力资源和社会保障局  发表时间:2015/5/12 11:18:47  点击:3114

瑞金干部学院(瑞金廉政教育学院、瑞金国家公务员培训中心)是中共赣州市委管理的正处级全额拨款事业单位,是立足赣州、面向全国的党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队院校干部进行党史、党性和党风教育的干部培训院校。为了加快学院师资队伍建设,充实教师队伍力量,优化教师队伍结构,经学院党委会研究,决定面向全市公开考选8名工作人员,现制定考选方案。

一、考选职位及人数

本次共公开考选8人,其中:教师岗5名、财务岗2名,文秘岗1名。若考生现为行政编制,考选后为事业编制。副科级以上干部聘用后,只保留原工资待遇,不保留行政职务。

二、考选范围和资格条件

()考选对象

全市全额拨款机关事业单位的在编在岗工作人员。

()资格条件

1.政治条件。政治素质好,党性观念和组织纪律观念强;服从组织分配,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;思想品德好,为人公道正派,社会关系清楚。

2.工作表现。工作表现好,近两年年度考核等次在称职(合格)以上。

3.身体条件。身体健康,符合人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>(人社部发〔201019)及人社部发[2013]58号规定的标准进行体检。

()具体岗位要求(见附件1

()有下列情形之一的,不能参加考选:

1.在试用期内的;

2.受过党政纪处分,在处分期间或影响期间的;

3.正在接受审计、纪律审查或司法程序尚未终结的;

4.到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

5.服务期未满的特岗教师、“三支一扶”人员或大学生村官;

6.法律法规规定的其他情形。

三、考选程序

1.发布公告。在赣南日报、赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网发布考选公告,发布考选公告7个工作日以上。

2.组织报名。接受组织推荐及个人自荐。凡符合报名条件者均可报名,属县(市、区)科级干部的,还须经当地组织部门盖章同意。

(1)报名时间:2015513529日下午6:00(周末除外);

(2)报名地点:瑞金干部学院(瑞金市金都大道工商局六楼)

(3)报名要求:凡符合报名条件的人员,须持以下证件、资料:①《报名表》一式二份; ②本人身份证原件及复印件; ③毕业证书及学位证书原件及复印件;④近期一寸同底免冠彩照4张;⑤所在单位党组织出具的同意报考推荐书(介绍信)和编制证明、从事报考岗位工作经历证明及近两年考核等次证明,属县(市、区)科级干部的,还须持当地组织部门的同意报考介绍信; ⑥从事中央苏区史研究、授课工作的人员,需提供相关论文的原件及复印件;⑦报考财务岗位的,还须提供会计资格证书原件及复印件。报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上报名。

(4)咨询电话:07972531606

(5)联 系 人:瑞金干部学院办公室  谢 威

3.资格审查。由瑞金干部学院组织资格审查,对不符合资格条件的不予受理,对符合报考资格的发放《笔试准考证》。资格审查贯穿于公开考选工作的全过程,凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的,即取消其考选资格。经资格审查后,符合条件的报名人数与考选计划达不到31的,则相应核减或取消该职位的考选计划。

4.组织笔试。笔试时间另定,笔试地点设在赣州市(具体地点以准考证为准)68- 10日下午6:00到报名地点领取准考证。笔试实行闭卷考试,总分100分。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试内容为:(1)教师岗主要测试应试人员的政治理论、法律常识、中央苏区史常识、时事政治和赣州市情等综合基础知识;(2)文秘岗主要测试应试人员的文字表达能力;(3)财务岗主要测试应试人员的财务专业知识。根据笔试成绩,从高分到低分按13的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)

5.进行面试。面试时间和地点另定。面试采取试讲、结构化面试方式进行,总分100分。应聘教师岗位的人员采用试讲的形式,由应聘人员根据指定教材在划定的内容范围内现场抽选与本专业相关的部分内容,现场备课(30分钟)并试讲(30分钟);应聘文秘、财务岗位的人员采用结构化面试的形式,主要考察应试人员的综合表达能力、应变能力和实际工作能力。

面试结束后,依据考生考试总成绩(笔试成绩+面试成绩),按11的比例确定考察对象。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。仅参加了笔试的考生,不计算考试总成绩,不进入考察、体检环节。

6.组织考察。由瑞金干部学院组成考察组,主要考察应试人员的德、能、勤、绩、廉等现实表现。考察不合格者取消选调资格,并按该职位的考试总成绩,在参加了面试的考生中从高分到低分依次等额递补考察对象。对考察合格的考生,根据考生考试总成绩按11比例从高分到低分确定体检对象。

7.体检。对考察合格的考生,参照录用国家公务员的体检标准组织体检对象到医院进行体检。体检不合格者取消选调资格。因体检不合格出现空缺职位,在该职位参加了面试的考生中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

8.公示。对体检合格的考生,综合考虑笔试、面试、考察等情况,按11的比例,择优确定拟录用人员,并在赣南日报、赣州市党务公开网、赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网等媒体公示7天。

经考试、考察、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的,视为放弃选调资格,该空缺职位,按该职位总成绩由高分到低分依次递补进行考察、体检、公示。

9.调动。公示结束后,如无异议或异议不影响选调的,按照干部管理权限办理调动手续。

本方案由瑞金干部学院负责解释。

 

 

 

中共瑞金干部学院委员会

201555

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