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赣州市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员公告
作者:admin  来源:本站  发表时间:2010/12/16 10:15:58  点击:8467

    根据工作需要和事业发展的要求,报经有关部门同意,赣州市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数:

    1、市农村社会养老保险局(副县级全额拨款事业单位)会计1名;

    2、市劳动人事争议仲裁院(正科级全额拨款事业单位)工作人员1名。

    二、招聘条件

    (一)基本条件:

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、遵守宪法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、适应岗位要求的身体条件。

  (二)专业、年龄、学历等条件:

1、市农村社会养老保险局会计:国家承认的大专及以上学历,有会计从业资格证书,具有2年以上财务工作经历,35周岁以下(1976年11月30日后出生)。有社会保障或新农合工作经历的人员同等条件下优先。

2、市劳动人事争议仲裁院工作人员:全国普通高校全日制法律相关专业本科及以上学历,28周岁以下(1982年11月30日后出生)。

  三、招聘原则、方法及程序

  采取报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示等环节和程序,择优聘用。公开招聘总成绩为100分,其中公共科目笔试、专业科目笔试、面试分数各为100分,各项分数占总成绩的比重为20:40:40。

    (一)报名及资格审查

    1、报名要求:凡符合报名条件人员,须携带以下证件、资料:(1)本人身份证原件及复印件;(2)毕业证、就业报到证、资格证等相关证件原件及复印件;(3)有工作单位的还须提供单位及其主管部门出具的同意报考推荐书(介绍信);(4)相关工作经历证明;(5)近期同底免冠一寸照片3张。

    2、资格审查:报考人员现场填写《报名登记表》(一式二份)。市人社局对报考人员进行资格审查。经资格审查后,符合条件的报名人数与岗位拟聘人数不足3:1的,取消该招聘岗位计划数。资格审查贯穿于招聘工作的全过程, 凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其招聘资格。报名采取现场报名方式进行,不接受电话、信函及网上报名方式。

    3、报名时间:2011年1月6日至1月13日,上班时间接受报名(节假日除外)。

    4、报名地点:市人社局人事科(赣州市章贡新区兴国路市政中心北区南楼1115办公室)。

  (二)笔试和评卷

    笔试公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识;专业科目笔试内容为招聘岗位所需的业务知识、相关政策法规、技能等。将公共科目、专业科目笔试分数按比重计算出笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。笔试成绩在有关网站进行公示。如出现某职位虽达到开考比例但笔试实考有效人数不足1:3的情况,则该职位考生的笔试成绩不得低于所有面试入闱考生笔试平均成绩,方可进入面试环节,否则取消其面试资格。

    笔试时间、笔试地点另行通知。

  (三)面试

    面试采取结构化面试的形式,主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、当场向考生公布面试最后得分。面试结束后,将面试分数按比重计算出面试成绩,与笔试成绩相加合成考试总成绩,从高分到低分按1:2的比例确定政审人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。面试成绩在有关网站进行公示。如某职位出现面试实考人数不足1:3的情况,则该职位考生面试成绩不得低于所有面试考生平均成绩,方可进入政审环节,否则取消其政审资格。

    面试时间、面试地点另行通知。

  (四)政审、体检和聘用

   1、政审。政审工作由市人社局组织,对政审对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面政审,并对其报考资格进行复审。政审不合格者取消聘用资格,并按该职位的考试总成绩,从高分到低分依次递补政审对象.

    2、体检。对政审合格的考生,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检不合格取消聘用资格。因体检不合格出现空缺计划,按考生总成绩从高分到低分依次递补,如递补考生出现总成绩并列情况(小数点后两位),则按照考生面试成绩排名先后确定递补人员。

    体检工作由市人社局组织,体检医院和体检时间另行确定。

    3、公示。确定拟聘用人员后,在有关媒体公示7个工作日。

    4、聘用。公示结束后,如无异议,按照有关规定办理聘用手续。

    聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用;招聘新进人员实行人事代理。

    咨询电话:0797-8196096。

二○一○年十二月十五日

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